作者：林姵妏

衛生福利部社會及家庭署與優樂地永續服務公司共同主辦的社會創新論壇於8月16日登場，衛生福利部長期投入資源扶持各類社會福利組織，持續推動社會創新培力計畫，v編久違的參與實體活動，與現場學員一樣熱情專注！

全台第一本「跨域合作指南書」

今年論壇的重頭戲之一，便是發佈了全台第一本，針對社會創新議題的「跨域合作指南書」，集結一直以來的培力成果，輔導合作50位大專青年(14支創作影片，50場青年社創交流，10場培力課程)、媒合參與55間企業(9場跨域工作坊，72場企業社創對話，5個創新合作專案)，豐碩的成果讓更多單位可以借鏡改變歷程，打造嶄新的社會創新生態系，總共可分為四大項目，可當作在跨域合作前自我檢視的指標：

(1) 自我評估，強化專業立 (專業力)

(2) 趨勢解析，建立學習力 (學習力)

(3) 模組心法，增加合作力 (合作力)

(4) 多元案例，開啟創新力 (創新力)

優樂地永續的蔡承璋執行長也提到說，這本指南書提供了清楚的合作策略，透過共識凝聚、計畫擬定、資源盤點等，引領企業組織有策略、邏輯地展開跨域合作。

跨域專案分享：當社會議題加入創新元素

接著邀請到企業前來分享：彤鳥社會企業創辦人表示他們看見了缺少同理溝通、身心障礙者能力受質疑等社會問題，社會議題需要同理思維，用同理創新共融共榮永續解方、用感官體驗強化同理心，打造身心障礙者友善就業環境。

福客堂社會企業創辦人表示可以透過企業、員工、社區、社創，讓社會議題更加值，堅持實現 共享、共學、共創的多元交流；星奇兒創藝協會理事長分享自閉兒議題，以讚美取代同情，並以自立永續模式經營：

(1) 加法教育：啟發教育，開啟智慧正向行為素養

(2) 走入社區：具體社會性適應學習

(3) 人力銀行：尋求更多幫手加入故事

(4) 多元就業：嘗試更多的可能性，肯定生命自信

(5) 社會價值：創造良性循環，降低家庭及社會負擔

小結

聽完分享後了解到這個社會正在努力轉型中，而在培力課程結訓後，陸續有超過15個社會創新團隊與企業展開交流會議，並在今年促成5大跨域永續專案，許多的交流合作正如火如荼進行中，歡迎有興趣者可以多多關注喔！